如果您对初步鉴定结论不满意，请向省劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。根据《工伤保险条例》第26条规定，受伤职工或用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会的初步鉴定结论不满意的，可以向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内

相关知识：

重新评估应把握哪些原则？

由于行政鉴定结论具有一定的行政性，对对行政鉴定有异议并要求重新鉴定的当事人应当谨慎处理。可以把握以下原则：

（1）当事人对行政机关根据行政鉴定结论作出的行政处罚有异议的，通知当事人通过行政复议或行政诉讼解决问题

（2）当事人仅对评估结论有异议并要求重新评估的，分两种情况处理：①鉴定结论为药品、产品、项目存在质量问题，当事人不同意不存在质量问题，要求重新鉴定的，经审核鉴定无缺陷的，一般不允许；②如果评估结论是药品、产品、项目等不存在质量问题，且相关方不同意存在质量问题，需要重新评估，则无论评估是否存在缺陷，一般都应允许重新评估，应委托合格的评估机构进行评估

工伤期间员工的工资是多少

停工和保留工资期间，原工资不变，由单位按月发放

重新考核应把握哪些原则？

P>由于行政评估结论具有一定的行政性，对行政评估提出异议的当事人应当谨慎处理。可以把握以下原则：

（1）当事人对行政机关根据行政鉴定结论作出的行政处罚有异议的，通知当事人通过行政复议或行政诉讼解决问题

（2）当事人仅对评估结论有异议并要求重新评估的，分两种情况处理：①鉴定结论为药品、产品、项目存在质量问题，当事人不同意不存在质量问题，要求重新鉴定的，经审核鉴定无缺陷的，一般不允许；②如果评估结论是药品、产品、项目等不存在质量问题，且相关方不同意存在质量问题，需要重新评估，则无论评估是否存在缺陷，一般都应允许重新评估，应委托具有评估资质的评估机构进行评估

如何计算工伤期间员工的工资

工伤期间，原工资保持不变，由单位按月发放

暂停和保留工资的期限一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况，经社区市劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长时间不得超过12个月

在对受伤员工进行残疾等级评估后，应暂停最初的治疗。如果无法自理的受伤工人在停工和保留工资期间需要护理，则根据工伤保险条例享受伤残等级待遇，如果受伤工人经劳动能力鉴定委员会鉴定为残疾并需要生活护理，则费用应由其所在单位承担，生活护理费由工伤保险基金按月支付

生活护理费按三个不同级别支付：完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为上一年度本市员工月平均工资的50%、40%和30%