公司制度汇编范本

第一部分：公司文化

一、公司愿景

二、公司规矩

(一)做人规矩

1、忠：对企业忠实可靠，对同事忠厚可信;

2、孝：在家不讲孝道，公司不可共事;

3、诚：开口就是真话，对人必须诚心;

4、信：说到必须做到，承诺必须信守;

5、礼：行事文明规范，做人宽容谦逊;

6、义：忠于职守勤于职事，勇于担当则无旁贷;

7、廉：清白是做事的原则，正气是为人的前提;

8、耻：不做不耻之事，不做不耻之人。

(二)做事规矩

1、不调查不说话;

2、严格执行“复命制”;

3、凡事立即行动，绝不拖延;

4、给领导做“选择题”而不是“问答题”;

5、严禁“是非人”，维护公司向上、向善的和谐环境;

第二部分：公司管理制度

一、公司管理总则

(一)试用及报到

1、公司新进员工须经甄选，并经试用三个月考核合格后，签订劳动合同。特殊情况可延长试用期，但最长不得超过六个月。试用不合格者应无条件接受解雇，不得提出任何异议。

2、应聘人员经甄选合格，于接到通知后，按指定日期及地点亲自办理报到手续，接受公司培训，并交验下列资料：

(1)本人近期免冠一寸照片四张;

(2)身份证、户口本正本及复印件;

(3)学历证明、资格证书正本及复印件;

(二)离职

1、凡有下列情事之一者，公司可以解除劳动合同：

(1)用人单位经与劳动者协商一致提出解除劳动合同的;

(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2、员工不论任何原因离职均需办妥交接手续。

(三)服务纪律

1、员工应忠勤职守,遵守公司一切规章,服从主管人员的指导管理,不得有敷衍塞责或有推诿、违抗之行为。

2、员工对内应认真工作,爱惜公物,减少消耗,提高品质;对外应*守业务上的机密。3、员工对职务上的报告要真实、准确。

4、员工于工作时间内未经核准,不得接见亲友或擅离工作岗位。5、员工未经核准不得私带亲友进入工作场所。

6、员工不得利用职权图利自己或他人，不得利用公司资源，私自接单。

7、员工在工作时间和工作场所不得大声喧哗、聚众闲聊。

8、员工应保持良好的身体状态以利工作顺利进行。