该段内容讲述了职工在生育保险方面的费用承担情况。职工不需要承担生育保险费用，而是由用人单位承担。已参加生育保险的女职工在产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，而女职工生育或流产的医疗费用则由生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。

职工不需要承担生育保险费用，而是由用人单位承担。已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。

生 育 保 险 待 遇 ： 女 职 工 产 假 津 贴 和 医 疗 费 由 谁 承 担 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，女职工在生育期间可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括女职工产假期间的生育医疗费用和产假期间的生育津贴。根据社会保险法的规定，生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴则由用人单位支付。因此，女职工的产假津贴和医疗费由用人单位承担。

总之，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，女职工在生育期间可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括女职工产假期间的生育医疗费用和产假期间的生育津贴。女职工的产假津贴和医疗费由用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。