单位报工伤都需要走这些程序：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

一、如何申请伤残鉴定？

应当由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动行政部门申请鉴定工伤，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。由劳动行政部门对材料进行审核调查，对于符合工伤标准的认定工伤，认定工伤后对于需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

二、申请工伤认定需要什么资料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

三、企业企业申报工伤理赔怎么写

企业申报工伤理赔程序：

1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；

2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料；

3、工伤保险行政部门对资料进行审核；

4、符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。