老公有五险一金，老婆生孩子可以报销。

男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，女方使用男方生育保险，男方需提供其配偶无收入证明，提供其配偶的就业失业登记证，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。

男性生育保险报销条件：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、女方没有任何医疗保险，出具的无工作单位且无固定收入来源证明；

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

女方没有工作或没有买保险，男方有买社保的是可以报销的，只是没有女方买了报销的多。

证明女方没有工作一般是村民委员会（农村）或居民位会员会（城镇）出具证明、盖章即可。

个人缴费部分都是缴纳三险：

养老、医疗、失业；

工伤和生育是捆绑在养老部分的，劳动者个人是不用缴费的，都是企业缴纳，所以大可放心，是可以报销的。

但是有两个前提是：

1、在妻子报销的时候，企业必须是正常缴费的，如果在企业欠费的情况下，是暂时报销不了的，只有补缴之后方可报销。

生育报销还有时间限定，即从妻子生育当日至次年生育前一日，即一年，超出一年不予报销。

2、丈夫的养老保险缴纳时间，在妻子生育时，必须缴纳满半年。