这段内容讲述了，当劳动者在工作中遭受第三人侵权导致人身损害时，用人单位的工伤保险赔偿已经覆盖了工伤责任。但是，劳动者还可以向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。然而，对于这种做法，应当得到认可。

如果在工作中遭受了用人单位以外的第三人的侵权，导致劳动者的人身受到损害，并且这种侵权行为已经构成了工伤，那么劳动者在获得用人单位的工伤保险赔偿后，还可以向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任，这种做法应当得到认可。

工伤和民事赔偿可以同时获得吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得工伤保险赔偿，但同时也能获得民事赔偿。然而，在某些情况下，工伤职工或其家属只能择一获得赔偿。

例如，如果工伤职工或其家属既符合工伤保险的赔偿条件，又符合民事赔偿的条件，那么他们可以选择获得工伤保险赔偿，而不能同时获得两者。这是因为工伤保险和民事赔偿是两种不同的保险制度，具有不同的保险目的和赔偿方式。

另外，如果工伤职工或其家属先获得民事赔偿，然后再获得工伤保险赔偿，那么工伤保险赔偿的金额可能无法弥补其民事损失。因此，在获得民事赔偿和工伤保险赔偿时，应当先尽力获得民事赔偿，再根据实际情况决定是否继续申请工伤保险赔偿。

总之，工伤和民事赔偿可以同时获得，但需根据具体情况进行判断。在获得民事赔偿和工伤保险赔偿时，应当先尽力获得民事赔偿，再根据实际情况决定是否继续申请工伤保险赔偿。

遭受用人单位以外的第三人侵权,导致劳动者人身受到损害且构成工伤时,劳动者不仅可获得用人单位的工伤保险赔偿,还可以向侵权人提起人身损害赔偿诉讼。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工可获得工伤保险赔偿,同时也能获得民事赔偿。但某些情况下,工伤职工或其家属只能择一获得赔偿。在这种情况下,应当尽力获得民事赔偿,再根据实际情况决定是否继续申请工伤保险赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。