总则

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为：“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工“。即职工为实际赔偿的受益者。

《条例》的制定对企业的利益是”分散用人单位的工伤风险“。即如无工伤保险，工伤待遇是由企业支付的。

大多数的工伤保险待遇，是由企业相关的工作人员代工伤职工领取，并应及时发放给工伤职工。

在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。

在申请之后2个月内下达工伤待遇。

申领工伤保险待遇应具备什么条件？

符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：

(1)已参加工伤保险；

(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤；

(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救)；

(4)需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。

(5)工伤认定单位与缴费单位须一致。

一、需要准备的资料：

(1)《工伤认定申请表》原件；

(2)《工伤认定决定书》原件；

(3)工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册(缴费大厅负责人签字盖章)

(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(用人单位或工伤职工另有用途请事先自行复印)；

(5)住院的提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；门诊提供病历或疾病证明书复印件；门诊检查的需要提供各项检查报告单原件或复印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等)；

(6)医疗费用明细清单原件(包括住院用及门诊)；

(7)批准在统筹地区以外医疗机构治疗工伤的，须提供《新源县工伤职工转院转诊申请表》；

(8)继续治疗的需提供《继续治疗确认书》原件；

(9)旧伤复发的需提供《旧伤复发确认书》原件；

(10)工伤职工身份证复印件(需正反面复印)；

(11)证人证言及身份证复印件；

(12)参保单位提出书面工伤认定申请的时间超过工伤事故发生时间30日的，须提交《工伤认定受理通知书》原件及复印件。

总之，只要是员工的工伤符合了保险赔付的条件就应当获得相应的保险金，但是现实中都是由企业代替员工去相关部门实际领取之后再通过公司的内部渠道发放给员工。若对工伤保险还有问题可以进行法律咨询。