五种无效的劳动合同是一方实施了欺诈的签约行为;实施了胁迫的签约行为;实施了乘人之危的签约行为;或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;或者违反法律、行政法规强制性规定的。
一、学历认证签订了劳动合同学历认证有效吗
员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈,劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
二、假劳动合同是否具有效力?
假的劳动合同没有效力,我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、劳动合同中放弃权力的承诺书有效吗
劳动合同中放弃权利的承诺书无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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