一个帖子引发的口水战
二楼:年终奖之所以叫年终奖,是因为年终奖才发
三楼:虽然我只工作了7个月,但也为企业创造了财富,所以我只需要在四楼剪掉一半头发:年终奖是对辛苦工作一年的员工的奖励。每个企业都需要忠诚的员工,否则很难正常运转企业和员工都很无奈“想跳就跳,不敢跳,辛苦一年都拿不到年终奖。”
--准备跳槽的人害怕大面积辞职,而一些员工一拿到年终奖就要离职了
“我去年7月从原公司辞职,现在春节快到了,我有资格向原公司索要年终奖吗?”昨日,成都网友“禹州”在天涯论坛发帖寻求答案,追随者们有不同的看法。记者在成都调查发现,关于“年终奖”的讨论和困惑已成为春节前职场最热门的话题。那些准备跳槽的人处境非常艰难。”想跳就跳,跳不过,辛苦一年还没拿到年终奖”,企业管理者也别无选择,只能“怕大面积辞职,有的员工一拿到年终奖就走”…网友发帖“禹州”很简单,只想寻求一个答案,“没有工作满一年的人有资格在原单位拿到年终奖吗?”在下面的帖子中,“禹洲”说,他2008年初与公司签订了三年的劳动合同,但合同中并没有约定年终奖的发放条件,但按照公司的惯例,每年春节前都会有一大笔“年终奖”,“2009年春节前8000元”。去年7月,由于发展机会比较好,“禹洲”在春节前主动辞去公司职务,又到了发放年终奖的时候了。”禹洲“对年终奖是什么很困惑”我在新公司只工作了半年,年终奖肯定拿不到全部。但我也在原来的公司工作了半年,那我还有资格领取那部分年终奖吗?”禹洲“说他在原来的公司里尽力而为,现在跳槽是很正常的事情。”丢年终奖是跳槽的代价吗
网友谈的“年终奖”可爱又刺激
“禹州”引起了众多网友的共鸣。一些追随者指出,“年终奖之所以被称为年终奖,是因为年终奖只在年底发放”。也有网友认为“虽然才做了7个月,但也为企业创造了财富,所以有必要减半。”记者浏览各大论坛发现,关于“年终奖”的讨论和困惑不仅在这里
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