退休返聘人员因工负伤不能认定为工伤。

劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系；

而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因其不存在劳动关系，就不能被认定为是工伤。

劳务关系虽不能被认定为工伤，但能《民法典》中相关内容主张人身损害赔偿。

一、工伤保险退休后该怎么办

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。退休人员，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格，不能享受工伤保险待遇。退休人员与用人单位之间为劳务关系，不能申请工伤认定。

二、报工伤保险单位具备什么条件

申报工伤保险待遇须具备下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；经过工伤认定为工伤或者视同工伤；劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则可以享受伤残待遇。