申请劳动仲裁需要以下材料：

1、劳动仲裁申请书；

2、申请人的身份证明；

3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

4、被申请人的身份证明。

一、单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么

单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料：1、《仲裁申请书》；2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件；3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。

二、不加班被开除能申请劳动仲裁吗

不加班被开除能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时所需材料：

1、仲裁申请书；

2、身份证明；

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单条、社会保险缴费证明等材料及复印件。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

三、工伤鉴定需要提交的材料有哪些

申请工伤认定需要的材料有：

1、工伤鉴定申请表；

2、职工本人身份证明；

3、与企业存在劳动关系的证明材料；

4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。