暑假工协议书属于劳动合同吗
时间:2023-04-01 10:22:29 190人看过 来源:互联网

是的,这个已经是劳动合同,签字盖章以后就是有效的。

一、公司不让员工离职怎么处理

根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作

二、夫妻之间的财产协议效力如何?

有效。

只要是属于夫妻双方真实的意思表示,所签订的内容既不违法社会公序良俗,又不侵害他人的合法利益,这个财产协议就是有效的。

如果是在签订协议后,双方又签订补充协议的,则补充协议视为对原协议的修改和补充,协议是有效的;如果补充协议与原协议有冲突的,则应以后签的协议为准。

三、散播事实违法吗

如果只是实事就是的讲述一些他人行为,是不侵犯名誉权的,但是事实有夸大或是伪造,就可能侵犯他人名誉权,属于诽谤行为。公开一些他人不愿意公开的私密行为,很有可能构成侵犯他人隐私权。但是已经是公开的事实就不构成。

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