竞报讯（记者王晓清）飞行员郭文杰辞职不成，反被单位中国民航飞行校验中心（以下简称校验中心）扣留了劳动人事档案等材料。仲裁后，郭文杰将单位告上法院，要求解除劳动关系，索赔加班费和经济补偿金等86万余元。而校验中心也反诉郭文杰，表示不同意其辞职，并索赔各项培训费用人民币88万余元，美元24万余元。

焦点1：未签合同谁之过

郭文杰说自己在校验中心工作12年间，单位却从未和他签过劳动合同，严重违反了劳动合同法相关规定。校验中心则称随着劳动合同法的实施，今年1月开始和员工签订劳动合同，唯一不签的就是郭文杰，因为他准备辞职。

焦点2：没有休假谁之过

郭文杰说，根据规定空勤人员应每年进行一次为期25天到30天的健康疗养。然而，12年间他只疗养过一次，且时间仅为15天；同时飞行员每天均安排飞行任务也违反了规定。校验中心则说，是郭文杰自己没有提出过休假或疗养申请，而不是单位剥夺其权利。

焦点3：飞行员能否辞职

校验中心仍然坚决不同意郭文杰辞职，认为缺乏飞行员是我国国情，新培养一个合格飞行员起码需要3－5年，如果允许辞职，会造成单位人员紧张，甚至影响飞行安全。郭文杰则认为，按照劳动法相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须用人单位同意。

焦点4：辞职是否要交费

校验中心认为初始培训费是将一个普通人培养成飞行员的费用，如果单位从飞行学院挑选需要将费用交给学院，目前约70万元。郭文杰称自己是从太原飞行大队调入的，校验中心根本无权收取初始培训费。

最后双方同意进行调解。