雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：为明确双方的责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作岗位：

2、工作内容：

3、工作地点：

三、工作时间和休息休假

1、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。

2、双方约定一周工作＿＿＿＿＿＿＿天，休息＿＿＿＿＿＿＿＿天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。

四、劳务费

1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（1）计时工资：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元／月。

（2）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（3）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月＿＿＿＿＿＿日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日安排乙方进行体检。

3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、纠纷的解决办法

1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

2、本合同一式＿＿＿＿＿＿份，双方各执＿＿＿＿＿＿份，具体同等效力。

3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日乙方：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日

私企劳务合同范本专业版

＜p＞甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞年龄：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞现在住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。＜／p＞

＜p＞第一条合同期限本合同期从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，共＿＿＿年。其中试用期从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，共＿＿＿个月。＜／p＞

＜p＞第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。＜／p＞

＜p＞乙方同意按甲方生产（工作）需要，在＿＿＿＿＿＿，承担任务，担任＿＿＿＿＿＿工种。＜／p＞

＜p＞乙方应达到的数量、质量指标：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．第四条劳动纪律1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．2．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。＜／p＞

＜p＞第五条工作时间和劳动报酬1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。＜／p＞

＜p＞2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．3．甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的＿＿＿％，赔偿乙方损失。4．甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。＜／p＞

＜p＞第六条保险和福利待遇1．甲方按乙方工资总额的＿＿＿％，乙方按不超过本人工资的＿＿＿％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。＜／p＞

＜p＞2．因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。＜／p＞

＜p＞3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。＜／p＞

＜p＞4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。＜／p＞

＜p＞5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。＜／p＞

＜p＞6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。＜／p＞

＜p＞7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：＜／p＞

＜p＞（略）＜／p＞

＜p＞第七条合同的变更、解除和终止1．甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。＜／p＞

＜p＞2．在下列情况下，甲方可以解除合同：＜／p＞

＜p＞（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；＜／p＞

＜p＞（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；＜／p＞

＜p＞（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；＜／p＞

＜p＞（4）双方约定的其他事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿．3．下列情况下，乙方可以解除合同：＜／p＞

＜p＞（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；＜／p＞

＜p＞（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；＜／p＞

＜p＞（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；＜／p＞

＜p＞（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。＜／p＞

＜p＞4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。＜／p＞

＜p＞5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。＜／p＞

＜p＞6．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：＜／p＞

＜p＞（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；＜／p＞

＜p＞（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；＜／p＞

＜p＞（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；＜／p＞

＜p＞（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。＜／p＞

＜p＞7．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。＜／p＞

＜p＞第八条双方认为需要约定的事项1．甲方为乙方提供住房或住房补贴；＜／p＞

＜p＞2．甲方为乙方解决伙食问题；＜／p＞

＜p＞3．甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计＿＿＿元；＜／p＞

＜p＞4．除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同＿＿＿＿＿＿．5．除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同＿＿＿＿＿＿．6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务＿＿＿年。否则，乙方应向甲方支付培训费＿＿＿元；＜／p＞

＜p＞7．其他需要约定的事项＿＿＿＿＿＿．第九条违反劳动合同应承担的违约责任1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；＜／p＞

＜p＞2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；＜／p＞

＜p＞3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿．4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：＜／p＞

＜p＞第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。＜／p＞

＜p＞第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。＜／p＞

＜p＞第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。＜／p＞

＜p＞甲方（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

《中华人民共和国民法典》第四百七十条：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。