企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

一、工伤死亡赔偿标准

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

二、非工伤死亡能赔偿多少

按照我国现行的劳动保险方面的条例规定，职工在死亡之后是可以获得一定数额的丧葬补助费的，其具体的数额一般是按照该职工在死前所能获得的职工平均工资的两个月为准，也可能会因为各个省、自治区或者是直辖市的规定标准而有所不同。

第二项补偿就是可以获得一次性的抚恤金。这笔抚恤金的数额，一般是会根据职工死亡的具体性质来确定，如果是因为生病而死亡的情况，那么可以获得以病故时的工资为标准乘以十进行发放；如果是因为公事而牺牲的，就按照牺牲的时候的标准发放二十个月的工资作为补偿；如果是被批准为革命烈士的职工，那么就会按照其牺牲时的标准发放四十个月的工资作为补偿。