哪些情况可以认定为工伤，申请工伤认定应当提交哪些材料？一。哪些情况应认定为工伤？一。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所，因工作原因发生意外伤害；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责发生暴力等事故伤害(4）患职业病的(5）因工负伤或者外出期间下落不明的(6）（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的

（2）在应急救援等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的救灾（三）曾在部队服役，因战争或者因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复伤的职工，申请工伤认定应当提交哪些材料。与用人单位的劳动关系证明（包括事实劳动关系）。医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）

申请人提供的材料不全的，申请表应当载明事故发生的时间、地点、原因和伤害程度，劳动保障行政部门应当将需要补正的材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当作出工伤认定决定自受理工伤认定申请之日起60日内，劳动保障行政部门工作人员与申请人有利害关系的，应当书面通知劳动者或者其直系亲属和所在单位，应当撤回