哪些情况可以认定为工伤，哪些情况不能认定为工伤《工伤保险条例》对工伤认定作出了明确规定（一）职工有下列情形之一的，认定为工伤：工伤：

1）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

<2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或收尾工作，在工作时间和工作场所因事故受伤

<3），因执行职务受到暴力等事故伤害4）患职业病5）因公负伤或因公失踪6）上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故受伤，旅客轮渡、火车事故

<7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

（2）职工有下列情形之一的，视为工伤：

<1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡

<2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的

<3）曾在部队服役的职工，因战争和工作致残的，取得革命伤残军人证，但到达用人单位后，有前款第（一）项、第（二）项规定的，旧伤复发的，职工按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；劳动者有前款第三项情形的，符合前款规定的，依照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，但有下列情况之一，不应认定为工伤或视为工伤：

1）故意犯罪

2）醉酒或吸毒

3）自残或自杀