我国法律对工伤认定有哪些规定
图文158人已浏览
法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
工伤认定我国法律怎么规定的?
图文181人已浏览
工伤认定证明包含以下内容: 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容:证明受伤者是于何时来的单位在什...
针对我国法律规定哪些情况不认定为工伤的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
我国法律规定中甲类传染病有哪些
视频2,346人观看
哪些情形会被认定为公司股权不明晰
视频1,125人观看
根据我国法律的规定无法认定为工伤的,应当认定为工伤的情况有哪些
问答584人已浏览
按《工伤保险条例》的规定,无法认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
哪些情况认定为工伤,法律上的解决办法是什么
图文17人已浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
我国法律上认定为工伤的话需要具备哪些
图文119人已浏览
认定为工伤的话需要具备如下: 1、员工与企业或雇主之间必须存在劳动关系; 2、员工必须遭受人身伤害;...
不明白,就问一问
我国法律规定哪些情况不认定为工伤的,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
视频782人观看
工伤认定条件有哪些
视频93人观看
哪些行为可认定为重婚
视频1,530人观看
在我国的法律规定中工伤认定中认定为工伤的情形主要有哪些
问答584人已浏览
人身意外赔偿和工伤是两回事,人身意外不能认定工伤,也得不到工伤赔偿。 根据工伤保险条例规定,只有下面的情况,才可以认定工伤: 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
我国工伤认定的情况?
问答584人已浏览
劳动者工伤的认定如下: 1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证...
针对我国法律规定哪些情况不认定为工伤的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况不属于工伤情形,法律的规定是什么
图文20人已浏览
不属于工伤的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
哪些情况下不得认定为工伤或者视同工伤
图文232人已浏览
职工有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三...
什么情况下可以认定为工伤,法律如何规定
图文27人已浏览
诸如劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、以及因工外出期间由于工作原因受到伤...
我国专利法规定发明专利的保护期限为
视频4,542人观看
工期顺延哪些情况算合法
视频1,119人观看
遇到我国法律规定哪些情况不认定为工伤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况工伤等级鉴定不了,哪些情况是不能认定为工伤的。
问答584人已浏览
一下几种情况是不得认定为工伤或者视同工伤的情形:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。 (二)醉酒导致伤亡的。 (三)自残或者自杀的。 (四)法律、行政法规规定的其他情况。 具体的事物可以找律师咨询一下...
我国法律规定中不认定工伤情形有哪些, 我国对工伤赔偿是如何规定的
问答584人已浏览
不认定工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
工伤认定在我国哪些法律规定
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
我国法律对于工伤认定决定期限的规定包括哪些
图文113人已浏览
用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政...
哪些情况下不得认定工伤啊,有哪些具体规定?
图文22人已浏览
对于一个事故伤害能否被认定为工伤,要视具体情况而定。目前,关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定强奸罪的情形有哪些
视频1,713人观看
工伤都包含那些情况
视频869人观看
工伤认定分为哪些情况
问答584人已浏览
(一)法定工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
什么是工伤, 哪些情况下应当认定为工伤, 不得认定为工伤的几种情况
问答584人已浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤...
遇到我国法律规定哪些情况不认定为工伤的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况不属于工伤?法律上是怎么规定的?
图文16人已浏览
下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残...
消费欺诈行为的法律认定
视频3,309人观看
我国工伤认定情况存在哪些问题
问答584人已浏览
我国的工伤认定工作主要存在的问题是建筑行业,个人挂靠其他单位对外经营的情况认定工作比较难,责任划分不清楚的交通事故认定工伤也是非常困难的,对于职工来说,调查取证不是特别的容易,申请人提供一些虚假的材料...
认定工伤在我国的法律规定是哪些
问答584人已浏览
依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...