我国法律对工伤认定有哪些规定
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法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
我国法律规定哪些情况不认定为工伤的
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法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:劳动者自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保...
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我国法律规定分居多久可以离婚
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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国家法律规定的我国工伤认定的程序
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1、工伤认定流程应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会...
在我国,工伤职工鉴定费,法律法规上怎么规定?
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根据《社会保险法》第三十八条规定,工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。工伤职工鉴定费,但按各...
根据我国法律的规定工伤认定何时受理呢?
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工...
不明白,就问一问
工伤认定我国法律怎么规定的?,律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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我国目前的法定工作时间是
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伤残认定怎么认定
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我国法律规定在法律认定临时工的工伤怎么处理
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
认定工伤在我国的法律规定是哪些
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依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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我国工伤的认定
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一、六种情况可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前...
工伤鉴定时间我国法律对工伤的规定是怎样的
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工伤鉴定结果一般会在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下...
我国法律规定工伤认定老板不配合该怎样办?
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员工受伤后,单位不按时申请工伤认定,那么员工是可以在一年内自行申请工伤认定的。在申请工伤认定期间和单...
国家法定结婚年龄是怎么规定的
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认定工伤的流程
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根据我国法律的规定工伤认定的原则, 工伤认定的原则是什么?
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工伤认定的原则如下,具体自己查看!根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
在我国工伤认定书怎么填写,法律的规定是什么
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1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4、伤害部位一栏按伤害部位分类表填写 ...
根据我国法律的规定工伤认定工伤认定要多少天,工伤认定程序是什么
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规定是,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工...
在我国工伤认定书补办是怎么规定的
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工伤认定书是可以补办的,直接向原来认定的机关申请即可。劳动保障行政部门会把工伤认定的材料保存至少20...
我国法律对于工伤认定决定期限的规定包括哪些
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用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政...
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甲状腺怎么认定工伤
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怎样进行工伤认定
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我国的工伤认定规定有哪些,怎么规定
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《工伤认定办法》第四条的规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
我国法律的法定中关于临时工工伤认定的规定是?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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我国法律对于脑出血工伤认定的相关规定是什么?
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很理解你的心情,也同情你丈夫的现状,但还是需要告诉你,你丈夫的情况不属于工伤范畴,不能被认定为工伤。...
工伤认定过期怎么赔偿
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我国规定怎么才算工伤认定
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工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
我国工伤认定法的程序是怎样规定的
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工伤认定程序: (一)准备材料 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,如劳动争议仲裁委员会的裁决书(没有劳动合同,劳动关系有争议时提交); 2、受伤害职工《居民身份证》复印件; 3、医疗...