最高法今日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释，下班后，等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。(8月20日《法制晚报》)

下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线也就意味着若下班途中买菜出意外也算工伤，工伤认定的相关法律是广受社会关注的，所以此消息也引发了网友们的热议。

下了班的企业员工，有的径直回家，也有不少顺路在下班途中买菜的，下班顺路买菜其实也是发生在下班回家路线中的行为，所以，下班途中买菜出意外算工伤是合理的；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线，体现了人性化体恤，也是合情的。

而且，为了避免出现钻法律空子的情况，若此细化司法解释也是必要的；所以，有不少网友对此表示点赞；不过，不少网友也这个工伤认定会增加企业负担的担忧。

其实，企业为员工购买了工伤保险，那工伤赔偿金就由保险基金支付，在企业没有购买工伤保险的情况下，工伤赔偿金才由企业支付；而据相关法律规定企业是必须为员工购买工伤保险，若企业依法为员工购买了工伤保险，下班途中买菜出意外算工伤是不会增加企业负担的。

所以，这个工伤认定不存在会增加企业负担的弊端。

不过，为何有不少网友关心企业负担呢?——貌似这只是企业主关心的问题，关心企业负担是咸吃萝卜淡操心吗?

企业是大学毕业生、市民、农民工等就业的主要渠道；企业发展不好、若企业倒闭大量出现，许多人就会无业可就；企业发展良好，企业发展能增加更多的就业岗位，使更多的劳动力得到价值体现的机会，所谓安居乐业——没有业，乐又何来?

对下班途中买菜出意外算工伤，担忧增加企业负担虽然是个误读，可从这个误读中能看出——为企业减负是一种民意，也是一种民生期待。