被认定为就业困难人员后，相关部门将给予补贴，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。用人单位招用就业困难人员还可以获得岗位补贴、社保补贴和灵活就业社保补贴。此外，就业困难人员还可以向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴，并可以享受一次性创业资助。

以下是对于“认定为就业困难人员对以后的影响”的改写：

被认定为就业困难人员后，对于用人单位招用就业困难人员并与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的情况，相关部门将按照其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴。用人单位招用就业困难人员，按其实际招用人数给予岗位补贴，社保补贴和岗位补贴都可以补贴三年；

2、就业困难人员如不进企业就业，自行灵活就业并以个人身份缴纳社保后，可向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴，财政给予报销其个人实际缴纳社会保险费的50％，合计可补贴三年；

3、创业资助：就业困难人员在本省领取工商营业执照，正常经营6个月以上，依法纳税并按规定缴纳社会保险费，给予一次性创业资助。

影 响 二 ： 岗 位 补 贴 与 灵 活 就 业 社 保 补 贴

岗位补贴和灵活就业社保补贴是两种不同的补贴政策,分别针对不同的群体和情况。

岗位补贴是指政府为了促进就业而设立的一种补贴,旨在帮助企业和个人增加就业机会。对于企业来说,如果其符合相关条件,可以申请岗位补贴,用于支付新员工的基本工资和社会保险费用。而对于个人来说,如果其符合相关条件,可以申请灵活就业社保补贴,用于支付社会保险费用和基本工资以外的补贴。

然而,这两种补贴政策也存在一些问题。首先,岗位补贴的申请条件较为严格,需要企业符合相关条件并提交申请,过程繁琐。其次,岗位补贴的金额相对较低,对于一些大型企业和高端岗位来说,补贴金额可能不能满足员工的实际需求。最后,灵活就业社保补贴的申请流程相对复杂,需要个人先办理灵活就业身份,再申请社保补贴,也需要个人主动去了解政策并准备相关材料。

综上所述,岗位补贴和灵活就业社保补贴是两种重要的补贴政策,可以有效促进就业和帮助弱势群体。但是,我们也需要意识到这些政策也存在一些问题,需要政府进一步改进和完善。

被认定为就业困难人员对以后的影响是多方面的,不仅能够获得用人单位的补贴,还可以向相关部门申请灵活就业社保补贴。然而,这些政策也存在一些问题,例如申请条件较为严格和申请流程相对复杂等。因此,政府需要进一步改进和完善这些政策,以更好地促进就业和帮助弱势群体。

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。