申请劳动仲裁需要三类材料：一是原告为职工的，请提交下列材料：（1）仲裁申诉登记表（2）请愿书（详细说明请愿理由和要求，（三）原告身份证明和复印件（四）有委托代理人的，应当当面签署并提交“委托书”，写明委托事项，同时提交委托代理人身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件；如果客户的代理人是公民，提供与委托人签订的无偿代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；（5）被告工商登记信息；（6）原告、被告存在的证据（证明材料包括：临时性证明材料）居住证、工作证、厂牌、工作证、工资表（张）、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退、撤职、辞退、终止通知或证明）。原告提交证明材料时，应分别附正本一份和副本一份，核实无误后交回正本

（7）二级、集体争议提交的证据材料清单一式两份

，请提交以下材料：

除一（1）至（7）类外，投诉人还应推荐3至5名员工代表，并提交员工代表名单和全体员工签名表。发生拖欠工资集体纠纷的，原告为用人单位的，还应当提交第三类拖欠工资职工名单和拖欠余额表

，请提交下列材料：

（1）被告人身份证明复印件

（2）原告人与被告人之间存在劳动关系的证明材料（同第一类第（6）项要求）

（3）营业执照复印件

（4）劳动关系证明法定代表人身份

（5）有委托代理人的，委托书中委托代理人身份证复印件一份（注明委托事项）

（6）提交证明材料清单（一式两份）