一、一般情况下，工伤赔偿金额是与年龄大小无关的。

工伤赔偿款由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，是与年龄的大小无关的。

二、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果所在地区内出台相关规定，注明了一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的金额与年龄有关，那么最终的工伤赔偿款就要与年龄挂钩，所以具体的情况还是要根据所在地政府有没有出台相关的具体规定。

三、工伤赔偿的随配项目包括一下三种情况：

1、一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者在住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资，还有交通食宿费;

2、已经构成伤残的赔偿

除了一般伤害赔偿中规定的项目，还包括：辅助器具费、一次性伤残救助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬费、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(1)丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工的月平均工资;

(2)供养亲属抚恤金根据标准要按照伤亡职工本人生前工资的一定比例发给生活来源主要是依靠死亡职工生前提供的无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金总和，不得高于因公死亡职工生前的工资。

(3)一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、职工下落不明的

如果职工因为工作外出或者在工作过程中出现下落不明的情况，职工没有被宣告死亡，其直系家属既可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(有生活困难的);

五、职工被宣告死亡的

如果职工在工作中受伤，被宣告死亡，那么其直系亲属就可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体金额要参照当地的地区标准。

所以统观原文，其实工伤的赔偿通常与年龄是没有太大关系的，但是如果工伤造成的人身伤害较大，可能失去劳动能力，那么合理的赔偿还是要有的。