30天。

事业编试用期的话，请假是不能够超过30天的，因为超过30天之后，纪委会对你查处谈话，然后会给你一个开除处理这是非常严重的，甚至可能还会记录你的诚信档案。

一、事业单位试用期间可以请假吗？

可以请假．解析：事业单位都有请假制度的，一、只要你手续齐全，不怕扣钱就可以请，二、如果你给领导留下经常请假的印象就不大好了，当然生病是没办法的，三、如果你请假，工作就要麻烦其他同事，这也会造成同事对你不良的印象。四、有紧急情况请假也是没办法的，只能解释清楚，其他人谅解了。五、没什么紧急情况总请假肯定是不好的，尤其是刚上班。法律依据：《劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

一、试用期公务员请假规定

试用期的公务员理由充分可以请假，但是一般会延迟试用期。

二、相关法律规定

依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。