因违法而受伤都不能被认定为工伤；单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇，目前在处理员工工伤问题中，员工、单位都普遍存在3方面的认识误区。

据悉，在调查的5家法律机构受理的50多起工伤案件中，有10多个案例所涉及的单位或员工存在着上述认识误区。

工伤认定、工伤待遇专业性强，如果不详细了解来龙去脉，就容易误判或产生误解。得到专业人士的点拨后，员工才幡然醒悟。这也从中反映出目前很多单位、员工凭自己的想象主张权益，真正到劳动部门、工会、专业法律机构先详细了解情况而后行的少。一些劳动法工作者认为。