一、一般公司的婚假几天

1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

3、广东:婚假3天(已取消晚婚假)

4、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

5、四川:婚假3天(已取消晚婚假)

6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

8、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

9、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

10、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

11、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

12、广西：婚假3天(已取消晚婚假)

13、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

14、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

15、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

16、湖北：婚假3天(已取消晚婚假)

17、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

婚假怎么休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。

二、正规公司婚假多长时间

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，各单位也可适当自行增加。

2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的也可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

婚假期间会发工资吗

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

没休完婚假就上班能否补休

关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。

如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。

再婚职工，休婚假期间工资待遇是怎样的

再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的，所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇。