劳动仲裁上法院强制执行期限
时间:2023-03-14 18:50:28 140人看过 来源:互联网

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

一、法院强制执行抚养费每年有几次呢

法院强制执行抚养费每年有几次,法律没有统一规定,具体要根据抚养费判决书上规定的履行次数来判断,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

二、起诉后仍然不还钱应当怎样处理

欠账不还,有欠条,起诉之后还是不还,债权人可以自履行期限届满后两年之内向做出生效判决的法院申请强制执行。人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产充作还款。

申请执行的期间为二年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

三、行政处罚申请强制执行期限是怎样的

根据我国《民事诉讼法》第215条的规定:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

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