在劳动者未签署劳务合同的情况下被雇主解聘之从事清洁服务岗位的员工，他们有权获得双倍的经济补偿。

相关的用人企业有责任依据法律法规执行此项事宜，以保障劳动者的合法权益。

地方劳动部门将对此类违法行为进行严格监督，并敦促用人单位履行赔偿义务。

《劳动合同法》第八十七条规定：

用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。