关乎我国对于丧失劳动能力人士所实行的优惠扶助政策，劳动者通过针对身体条件所举行的劳动能力鉴定程序，以科学严谨的方法来测定他们已经失去了多少劳动力。

有需要的人群可以向用人单位提交书面请求，详细阐述自身立场，表达不愿参加劳动能力鉴定，同时附带相关佐证资料以供参考。

用人单位在接获请求之后应尽速响应，依据实际情况妥善应对并做出相应处理决定。

《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第二条

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说，劳动合同到期医疗期未结束的，劳动合同期限须顺延至医疗期结束。