一般来说，拖欠工资是属于劳动争议，不由公安部门负责，对于拖欠工资的行为打110通常是不会管的。目前，我国处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。因此，对于拖欠工资的老板，可以申请劳动仲裁，也可以到法院起诉维权。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

私人老板欠工资110管吗

拖欠工资属于民事经济纠纷，不属于公安机关管辖范围，打110的话是不管用的。

如果你见到老板拖欠工资这种情况发生，与其他同事拖欠工资，收集老板拖欠工资具体事实和证据，如劳动合同，支付拖欠工资的数量和时间的跨度，老板的个人信息，等等，写一个书面材料，代表或委托律师来反映当地有管辖权的劳动监察部门投诉，并与这些机构合作，要求拖欠工资。

或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，取得生效的劳动仲裁裁决后，依法申请人民法院强制执行。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。