一、公司破产员工怎么处理

公司破产员工的处理是补偿，由破产财产进行补偿。

根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

二、申请破产的条件

企业申请破产的条件具体如下：

1.债务人明显丧失清偿能力。

2.债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务。

3.债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。

4.不能清偿的债务不限于金钱债务。

三、企业职工能申请企业破产吗

企业职工不能申请企业破产，公司破产申请流程如下：

1.破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。

2.法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产。

3.成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。

4.破产企业的全面接管清算组正式成立。

5.审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的财产处置提供依据。

6.破产财产的清理、清算。

7.召开债权人会议由于公司破产清算。

8.注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。