(1)公然进行人身伤害。表现在授意、指使殴打会、统计人员。

(2)滥用职权，侵犯会计、统计人员的合法权益。表现在调离岗位、扣发工资、降低待遇等。

(3)利用合法手段，达到打击报复之非法目的。表现在借改革、优化组合之名排除异己。

(4)利用群众对局部利益及眼前利益的期望心理，煽动群众围攻或孤立会计、统计人员。

上述种种行为，必须是情节恶劣的才构成犯罪。

情节恶劣，在司法实践中，一般指：

(1)打击报复致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受到损害的。

(2)打击报复手段恶劣的。

(3)打击报复致使人精神失常或者自杀的。

(4)打击报复造成其他严重后果的。

一、本罪的认定和构成

1、罪体

主体打击报复会计、统计人员罪的主体是指公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员。

行为打击报复会计、统计人员罪的行为是对依法履行职责，抵违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复。这里的打击报复，是指调动工作、撤换职务、强行辞退、克扣工资、奖金或者其他福利等。

客体打击报复会计、统计人员罪的客体是依法履行职责、抵违反会计法、统计法行为的会计、统计人员。

2、罪责

打击报复会计、统计人员罪的责任形式是故意。这里的故意，是指明知会计、统计人员是依法履行职责而进行打击报复的主观心理状态。

3、罪量

打击报复会计、统计人员罪的罪量要素是情节恶劣。这里的情节恶劣，是指打击报复手段恶劣的；对多人进行打击报复的；屡教不改的，多次进行打击报复的；打击报复致使会计、统计人员不敢依法履行职责的；打击报复致使会计、统计人员精神失常，造成严重后果的等。