劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。因此在劳动合同签订中，盖公章或者是合同章，那么其劳动合同都是具有法律效力的。

劳动合同可以倒签吗

根据《劳动合同法》的规定，公司与员工建立劳动关系后，必须从实际用工之日起算，在一个月内签订书面劳动合同。如果在这一个月的期限之内没有签订劳动合同的，公司将承担以下法律后果：

1、公司自用工之日起一年内要与员工补充签订劳动合同的，应当从员工用工之日第二个月起向员工支付两倍的工资，两倍工资的最长支付时间是十一个月。

2、公司从员工正式用工之日起工作一年多才补充签订合同的，除支付11个月工资外，在员工同意的情况下，应当与该员工签订无固定期限劳动合同。

一旦公司签订了无固定期限劳动合同，除非员工有法定的重大过错，否则不得与员工解除劳动合同。如果公司想要解雇员工，就需要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。