1．《关于调整太原市城镇职工生育保险有关政策的通知》，从今年1月1日起，企业职工生育保险缴费比例上调。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2．根据我市城镇职工生育保险制度运行情况和经济发展实际，市政府对我市城镇职工生育保险的有关政策作出调整。从2012年1月1日起，我市企业职工生育保险缴费比例，由用人单位按照上年度本单位全部职工工资总额的0。5％调整为0。8％。未享受公务员医疗补助的机关事业单位，参照企业职工生育保险相关规定为职工参加生育保险。

3．另外，参保人员生育医疗费用待遇，不得在城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗中重复享受。

4．市政府要求，各有关部门、生育保险经办机构要加强管理、规范运作，确保参加生育保险的职工享受相应待遇。

一、太原市生育保险新政策一：61万余职工参加生育保险

1．太原市医疗保险管理服务中心有关负责人介绍，太原市目前共有近万户单位的61万余职工参加了生育保险。自2015年10月1日起，生育保险按职工工资总额的0．5％由用人单位缴纳，职工不缴费。

2．女职工在“宫内妊娠周期”前参保至待遇享受期结束连续缴费的，可享受生育保险待遇。男职工在配偶“宫内妊娠周期”前12个月参保缴费可享受生育保险相关待遇。“宫内妊娠周期”是指女职工怀孕起至婴儿分娩止。其计算按分娩医院出具的《出院证》所注时间为准。“待遇享受期”是指女职工婴儿分娩之日起至产假结束止。

二、太原市生育保险新政策二：生育医疗费报销待遇据生育情况而定

1．生育保险待遇分为产前检查费、生育医疗费和生育津贴。产前检查费报销待遇标准为500元。

2．生育医疗费报销待遇标准根据生育情况而定。计划内一胎顺产、助产或剖腹产生育医疗费标准：顺产1500元，助产（难产）1700元，剖腹产、多胞胎产3000元。计划内二胎顺产、助产或剖腹产生育医疗费标准：顺产1100元，助产（难产）1300元，剖腹产、多胞胎产2100元。女职工怀孕未满4个月流产的，医疗费每胎次100元；怀孕满4个月引产的，医疗费每胎次300元。

3．另外，参保职工未就业配偶生育医疗费标准，按照太原市参保女职工生育医疗费有关规定报销；实际医疗费低于规定报销标准的，按照实际医疗费报销。

三、太原市生育保险新政策三：生育津贴按单位上年度月均缴费工资计发

1．太原市明确，女职工在产假期间享受生育津贴。津贴标准按照参保职工生育时，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。高于本人分娩当月缴费工资标准的，按照本人缴费工资计发；低于本人缴费工资标准的，按照单位上年度职工月平均缴费工资计发。

2．其中，计划内一胎的，女职工生育年龄满24周岁的可享受4个月津贴补助，不满24周岁的享受98天津贴补助。计划内二胎和死胎生育津贴标准为：顺产享受98天津贴补助，剖腹产享受3．5个月津贴补助。流产、引产生育津贴标准为：女职工怀孕未满4个月流产的，生育津贴按0．5个月计发，在一个自然年度内只能领取一次。怀孕满4个月引产的，生育津贴按1．5个月计发。

四、太原市生育保险新政策四：参保职工未就业配偶不享受生育津贴待遇

太原市医疗保险管理服务中心有关负责人提醒，生育保险业务由用人单位统一办理。职工生育待遇全额划拨用人单位银行账户，由单位支付职工本人。生育医疗费用发票丢失的，不再报销参保职工生育医疗费，生育津贴按照50％的标准执行。