企业面临破产时，职工再就业当然是一方面，另一方面是企业所欠的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，员工无需申报，破产清算组将列出名单并公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经理拒不改正的，职工可以向人民法院起诉。

职工起诉公司的法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的，经济补偿金在解除时具有一定的优先权破产财产清偿：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院规定的期限内向管理人申报债权。不需要申报债务人欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤等费用以及应当计入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，法律、行政法规规定应当给予劳动者的补偿。经理应当列明名单，经调查后公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经营者拒不改正的，职工可以向人民法院提起诉讼。