一、医疗费:由工伤保险基金支付，具体数额根据医疗清单以及医疗发票来定。

二、住院伙食补助费:由单位支付的，按照本单位因公出差伙食补助的70%计算。

三、交通费:由单位支付，据实结算

四、住宿费:由单位支付

五、康复性治疗费:有工伤保险基金支付

六、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:由保险基金支付

七、停工留薪:由单位支付医疗期间的工资，一般不超过12个月

八、护理费:由单位支付，停工留薪期间

造成残疾的：

九、生活护理费:如果经鉴定部门鉴定存在伤残且需要护理的，那么根据护理等级，由基金按月支付

十、如果构成一级至四级的伤残等级的，还应赔偿：

1\\一次性伤残补助金:由基金支付，【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】

2\\伤残津贴:由基金支付【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额

3、保留劳动关系

十一、如果构成五、六级伤残

1、一次性伤残补助金：由基金支付【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资

2、伤残津贴：有单位支付，【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

3、一次性伤残医疗补助金:有单位支付，且在终止劳动关系前提下支付。

【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】

4、伤残就业补助金:由单位支付，且在终止劳动关系前提下支付。

【五级56个月、六级46个月】

十二、七到十级

1、一次性伤残补助金由基金支付

2、一次性工伤医疗补助金

3、伤残就业补助金

十三、工亡

1、丧葬补助金

【6个月*统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】

2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】

3、一次性工亡补助金【54个月*统筹地区上年度职工月平均工资标准，见义勇为的，按60个月发放】【基金支出】

十四因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：

因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金

赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月