一、工伤事故调查报告由谁去调查?

1、员工工伤调查由劳动管理部门进行，对于职工发生事故的原因需要由行政管理部门进行调查，并结合实际的调查结果来确定是否属于工伤事故，涉及到伤残情况的还需要进行伤残等级鉴定处理;

2、企业发生工伤事故，按照事故等级，由省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查，或者授权、委托有关部门组织事故调查组进行调查。对不够成等级的事故，可以由企业本身或者主管部门组织调查。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定请律师有什么用?

1、律师拥有专业的知识，工伤认定的时候，可以运用专业知识帮助委托人，进行工伤认定，需要提交的材料包括工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系和医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书等等;

2、还可以委托律师要求工伤损害赔偿，最大限度维护自己的合法权益。

三、工伤事故调查的目的?

1、查明事故发生的全过程和原因;

2、查明工伤事故造成的人员伤亡情况和经济损失情况;

3、确定工伤事故的责任者;

4、提出事故处理意见和防范措施的建议;

5、提出事故调查报告。