倘若您的婚假期遇到了包括五一长假的假期安排，需要明确指出的是，依据相关法律法规，五一劳动节是我国的法定假日。

当婚假与法定假日发生冲突之时，有必要温馨提示您，婚礼假期无法因此得到相应的顺延。

第二点，值得关注的是，五一劳动节作为我国的法定节日，已经被纳入到结婚假期的范畴之内。

因此，若婚假恰好与五一劳动节重合，在这种情况下，五一节的休假应并入婚假，无法将其视为独立的假期进行计算。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。