五一的假期就包含在婚假假期内，不会作为单独的假期另算。五一属于国家法定节假日，而婚假是包含了国家法定节假日的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上五一不用补假的。

五一几天假加班费如何计算

（一）五一几天假？

1999年9月18日，中国国务院发布《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，第一次修订了1949年12月23日中国政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、五一和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个黄金周。

2007年12月14日，中国国务院第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；五一由7天调整为3天，减少4天；清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。

（二）五一加班费如何计算

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

即五一小长假期间，4月29日、30日，加班按两倍工资算，5月1日当天加班按三倍工资算。

《全国年节及纪念日放假办法》

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。