一、工伤案子拖了三年就不赔了吗?

如果已经超过三年未申请工伤认定,将必然丧失被认定为工伤的权利和机会。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果任何一方对于仲裁裁决结果有不同意见的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、申报工伤的时效规定是什么?

1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三、认定工伤的情形和依据内容是什么?

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因收到的事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，收到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。

四、哪些情形将视同工伤?

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如果员工在工作期间出现受伤的情况，并且被认定为是工伤的，一旦员工和单位之间因为工伤鉴定等级以及赔偿的问题有纠纷的，可以提起诉讼去解决，但是提起诉讼申请必须要在一年时间内进行，如果工伤赔偿的时间已经拖了三年都没有提起诉讼申请的，那么案件很难再被受理并且获得赔偿了。