如果是刑事诉讼，没有限制。如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有下列情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（四）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。当事人有个申请再审的期限，如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话，可以有一下两种途径，1，向法院申诉，2，向检察院申请抗诉，以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。可以去法院信访部门反映你的情况。法院院长会定期召集各庭庭长对信访进行处理，如果你的案件存在判决错误情况，法院可能启动纠错程序。

劳动合同固定期限内离职该如何赔偿

解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；

2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律敏力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。