用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人可以依照劳动法的规定，向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应当在规定的期限内以书面形式提出。同时，应当注意以下几个问题：

（1）上诉时效。应当自劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，否则丧失申请仲裁的权利；当事人申请企业调解程序的，可以扣除调解期限（最长30天），上诉时效从调解结束时起继续计算。农民工遇到劳动争议时，要特别注意时效性（2）在申请形式上，采取书面形式，按照规定的形式提出申诉，（3）向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自行选择仲裁委员会；（4）申请仲裁时，应按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和手续费。支付仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会申请减免或者延期