申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

一、工伤争议该如何处理

不同类型的争议可以通过以下方式解决：

1、对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费率不服有争议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；

2、职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决；

3、对劳动能力鉴定委员会作出的劳动鉴定结论有争议的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可自收到复查结论之日起，在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

二、对单位工伤认定不服怎么办

职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

三、工伤应该到哪个部门申请鉴定

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。