首先,可以将工伤保险的相关材料给老板看,与其进行协商,另外最好将医疗费用单据也向其展示。如果老板没有办理工伤保险,其应当负法律责任。
其次,如果老板不愿与你协商,可以去当地劳动行政部门要求进行工伤鉴定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,有了工伤认定后,再与老板协商,或者直接去法院起诉,维护自己的合法权益。
一、老板不发工资
老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。
如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。
二、工钱一直拖欠报警是否有用
欠工钱不还可以报警,还可以到当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,可以向法院起诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,被拖欠工资的员工可以采取以下措施:
1、找用人单位协商。可以先试试直接找用人单位协商处理;
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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