包括周末和法定节假日。

一、大学法定假日放假吗

1法定节假日放假安排。元旦12月30日~1月1日12月29日（周六）上班，共3天。春节2月4日(除夕）~2月10日2月2日（周六）、2月3日（周日）上班，共7天。清明节4月5日~4月7日与周末连休，共3天。劳动节5月1日~5月4日4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天。端午节6月7日~6月9日与周末连休，共3天。

二、公司调休怎么算的

1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。

2、实行标准工时制度的，

a:周末加班，可以用等时的工作日调休，但一般要在6个月内完成。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）

b：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）

3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。

4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。

三、周末休息是带薪的吗

周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。