一、主张年休假应提供什么证据

《劳动合同法》对职工年休假只是原则性的作了规定，国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。根据本条规定，我们应该理解为在本单位连续工作满一年，也就是说职工年休假天数应该依照职工在本单位的实际累计工作年限计算，而不能计算其他单位的，因为其他单位的工作年限在该单位已经享受了年休假，因此不可重复享受。因此你的情况应该按照7年计算，你享受年休假5天的权利。

二、休假是什么

休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。