宪法对建立劳动者休息和休养的设施未加以规定不对。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动者权利，包括平等就业的权利，选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，有权获得劳动安全卫生保护的权利，享有社会保险和福利的权利，接受职业技能培训的权利，提请劳动争议处理的权利，休息休假的权利。劳动者在劳动关系中的各项权利。是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。劳动者享有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应该贯彻合法、公正、及时处理的原则。