厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分，一是资产拆迁补偿，包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿，以及因拆迁造成的机械设备损失的赔偿；装修费用的补偿。二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿，包括搬迁初期费用和停工费用、机械设备调试维修费用、材料拆解、包装运输费用、辞退员工补偿等。四是拆迁政策激励成本，包括拆迁快速搬迁成本、拆迁激励成本等。

工厂拆迁怎么补偿标准

劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同不能履行的，工厂与员工协商不成变更劳动合同内容的，劳动合同可以解除。工厂位应该向员工支付经济补偿。经济补偿时按员工在工厂的工作年限，每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的给劳动者半个月工资的经济补偿。员工的月工资如果高于工厂所在地人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，应按照向员工支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》

第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

（一）被征收房屋价值的补偿；

（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；

（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。