试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的，是只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协商一致的，也可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、辞职走了没有工资, 怎么赔偿

员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同样没有提到在辞职的问题上需要单位同意。

二、员工如何离职

如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。自动离职是没有补偿的。

三、离职日期界定要求是什么

如果劳动者想要离职的，那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内想要离职的，那么只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同，需要注意的是双方劳动关系依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。