单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的，如果员工没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也是可以要求补偿的。

一、个人交社保和公司交社保有什么区别

首先，作为有单位的个人，单位为职工缴纳社保是带有强制性的。不是你说不参保就不参保的。

个人如果是灵活就业人员可以交城乡居民医保，或者找社保代理公司代缴城镇职工社会保险。

假如缴纳的同样是城镇职工社会保险，那缴纳的险种也不一样。

对于公司单位，为我们缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险。

缴费比例

（一）养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1．养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％

2．失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％

3．医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％

而个人参保的话，养老保险和医疗保险全部由个人负担了。

待遇的话，个人参保没有缴纳工伤保险和生育保险、失业保险，也就不能享受。

不过，“五险一金”或变成“四险一金”，即生育险和医疗险合并，目前已有12城在试点中。

养老保险和医疗保险的话，如果你缴纳的基数都是一样的，那么就没有区别。但如果缴费不一样，退休金也是不一样的。

居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

而缴费时间，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

如果个人缴居民保险，对于距离领取养老金的年龄不足15年的，可以不必缴纳到15年；而城镇职工养老保险一定要缴满15年。按年缴费，并且缴费是规定的固定数额。

居民社保除了个人缴费外，政府也会给予相应的补贴，个人缴费越多，所享受的政府补贴也就越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

城镇职工养老保险，是按照缴费年限，缴费基数，和社会平均工资计算的，而居民养老保险是根据缴费总额和补贴计算的。

无论男女，你到了60岁就能领取。

二、公司倒闭员工有补偿吗

公司破产倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。